经验传承,快乐分享│公司内部讲师教师节活动圆满结束
发布时间:2021-09-10

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在公司,有这样一群人,他们精通业务,在专业领域潜心钻研、用心总结;他们走上讲台、传播知识,将自己的经验凝聚成课程,将自己的积累无私奉献,这群人就是内部讲师。为了答谢内部讲师的辛苦付出,9月10日教师节当天,人力资源部在9楼培训室举行了以“经验传承,快乐分享”为主题的内部讲师交流活动,一共有22位内部讲师出席了此次活动(2021年度公司级培训讲师、新员工入职培训讲师)。

活动开始,经营管理部徐总进行了讲话。徐总首先为公司所有内部讲师送上了节日祝福,一朝沐杏雨,一生念师恩,感谢人生路上帮助过我们的老师,感谢内部讲师,在公司的人才培养工作中尽心尽力;其次,徐总提到公司在快速发展,外部人才的获取已越来越难,需要有更多的内部讲师加入到人才培养工作中,为公司的发展提供人才保障,同时,公司也会拟定相关的内部讲师激励制度,鼓励更多的同事加入到内部讲师队伍中。

内部讲师交流环节,研发中心邹总分享了自己过往参加TTT讲师培训的经历,重点强调了内部讲师在公司的重要性,他们是公司企业文化的传播者、专业知识的传授者和员工成长的助推者;新员工培训课程中,产品介绍的课程深受学员好评,作为该课程讲师张工分享了他的授课心得,他认为讲师首先要能够与学员拉近距离,有足够的亲和力,其次讲师对自己授课的课题要有足够的专业度,能够有较深的研究。


研发中心魏工分享了他在部门内部开展培训工作时的一些建议与想法,对公司的培训工作开展有很好的指导意义;研发中心孔工分享了自己早期作为应届生导师的一些经历,指出针对应届生或工作时间不长的人员,需要拟定科学的培养计划,方能帮助他们成长。

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人力资源部培训主管莹莹介绍了公司近期上线的学习平台—云学堂“学习社区“、”知识库“等模块的功能以及具体的操作。

活动最后,徐总给内部讲师颁发了奖品,感谢内部讲师的付出。

公司正处在快速发展阶段,业务战略落地需要大量的人才,人才队伍建设工作任重而道远,内部讲师队伍作为人才建设主力军也越来越重要,期待优秀的你也一起加入我们吧!

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